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Lehrgang Geprüfte:r Gesundheitsmanager:in
Seit 2015 ist Eudemos-Gründer Thomas Artmann Dozent der Haufe Akademie. In dieser Zeit hat er zwei BGM-Qualifizierungen maßgeblich mitgestaltet, die seither tausendfach absolviert werden — beide vermitteln das Fundament aus Methodenwissen, rechtlicher Sicherheit und Praxiserfahrung, das professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement verlangt.
Zwei Wege zur BGM-Qualifizierung
Die Haufe Akademie bietet zwei Wege zum anerkannten Abschluss als Geprüfte:r Gesundheitsmanager:in: den Präsenz- und Live-Online-Lehrgang Geprüfte:r Gesundheitsmanager:in und den Fernkurs Betriebliches Gesundheitsmanagement. Beide führen zum gleichen Abschluss und unterscheiden sich in Format, Tempo und Tiefe. Welcher der richtige ist, hängt davon ab, wie viel Zeit du investieren kannst und wie stark du den Austausch mit anderen Teilnehmenden suchst.
Modulbasierter Lehrgang in Präsenz oder Live-Online
Lehrgang Geprüfte:r Gesundheitsmanager:in
Der modular aufgebaute Lehrgang umfasst zwei Pflichtseminare (Basiswissen und Aufbauwissen BGM, je zweitägig in Präsenz), ein Pflicht-Webinar zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sowie mehrere Wahl-Webinare — abgeschlossen mit einer 75-minütigen E-Prüfung. Das Zertifikat „Geprüfte:r Gesundheitsmanager:in“ wird gemeinsam von der Haufe Akademie und der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) Mannheim ausgestellt. Die Module können bei nahezu allen Terminen wahlweise in Präsenz oder Live-Online absolviert werden; die Reihenfolge ist inhaltlich abgestimmt, der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren abgeschlossen werden.
Thomas Artmann hat den Lehrgang mit und für die Haufe Akademie konzipiert und ist Hauptdozent. Er hält folgende Module:
- Basiswissen BGM (zweitägig)
- Aufbauwissen BGM (zweitägig)
- Live-Online-Training: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Webinar: Effektives Controlling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Webinar: Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Alle Bestandteile sind auch einzeln buchbar.
Fernkurs mit freier Zeiteinteilung
Fernkurs zertifizierte:r Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in
Der Fernkurs vermittelt das vollständige BGM-Fachwissen über mehrere Module, die im eigenen Tempo bearbeitet werden — flexibel, ortsunabhängig und ohne feste Termine. Die Lerninhalte stehen in der persönlichen Online-Lernumgebung über zwölf Monate uneingeschränkt zur Verfügung und werden durch interaktive Lernkontrollen und ein Live-Online-Seminar ergänzt. Der Kurs ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7536125 geprüft und zugelassen. Mit der optionalen E-Prüfung wird ein benotetes Zertifikat „Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in“ der Haufe Akademie erworben.
Thomas Artmann ist Lehrgangsleiter und Autor der vier Fachmodule:
- Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Implementierung von Gesundheitsmanagement
- Mental Health und psychische Belastungen
- Gesundheitsorientierte Führung
Das Buch zum Lehrgang
Betriebliches Gesundheitsmanagement –
Kernstrategien und deren praktische Umsetzung
von Thomas Artmann, Haufe-Verlag · 2. Auflage 2024
364 Seiten praxisnahes Wissen: Wie datengestütztes BGM wirklich funktioniert – von der Gefährdungsbeurteilung über Fehlzeitenmanagement bis zur Gesundheitskampagne. Mit konkreten Prozessbeschreibungen, Praxisbeispielen und digitalen Arbeitshilfen. Viele Abbildungen und Prozessschemata.
Das Buch ist Teil des Basiskurses Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Welcher Kurs passt zu Ihnen?
Beide Wege führen zum Ziel — aber sie wirken unterschiedlich. Der Fernkurs ist die richtige Wahl für alle, die vom Arbeitgeber nicht freigestellt werden und gut eigenständig und theoretisch lernen. Der Präsenzlehrgang bietet etwas, das ein Fernkurs strukturell nicht leisten kann: den direkten Austausch mit erfahrenen Dozent:innen und anderen Teilnehmenden und die unmittelbare Bearbeitung eigener Praxisfälle. Zudem wird im Präsenzlehrgang viel individueller auf Herausforderungen von Teilnehmenden eingegangen. Wer die Möglichkeit hat, sich die Modultage freizuhalten, profitiert in der Regel deutlich stärker.
